당사는 '다름'을 가치 있게 여기는 것을 넘어 선호합니다.
Matterport는 글로벌 기업으로서 사용자, 고객 그리고 우리가 생활하고 일하는 커뮤니티를 반영하는 다양한 인력으로 구성된 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
'다름'을 장려하고 축하하기
모든 직원은 존중받음을 느끼고, 소속감을 느끼며, 자신의 존재가 회사에 의미 있는 기여를 할 수 있다고 확신해야 합니다.
당사는 최고의 우수 인재를 영입하고, 지속적인 학습과 참여를 제공하며, 열린 대화와 피드백을 주고받는 환경을 조성합니다. 당사 정책 및 제품은 공평성을 핵심 가치로 공정하고 포용적으로 설계됩니다.
"다양하고 포용적인 업무 환경을 조성하려면 행동, 신뢰, 공정성, 공감, 존중, 투명성, 책임이 요구됩니다. 이것이 당사가 생각하는 올바른 일이며, 당사의 유일한 운영 방식입니다."
Qadira Harris
전무이사, 글로벌 책임
직원 자원 그룹의 중요성
개인적이고 전문적인 경험 그리고 자신의 정체성을 공유하는 것은 포용적인 문화를 조성하는 첫 걸음입니다. 당사 그룹은 직원들이 대화를 시작하고 서로 더 깊이 연결할 수 있는 안전한 플랫폼을 제공합니다.
포용적인 Matterport 만들기
세계적인 업무 환경을 조성하려면 다양한 문화적 배경 및 경험을 가진 인재들이 필요합니다. 당사의 목표는 개개인이 최고의 팀을 만들기 위해 최선을 다하는 포용적인 업무 환경을 조성하는 것입니다.
데이터를 사용해 통찰력 제공
당사는 청취 세션 및 설문조사를 통해 질적 데이터를 수집하여 조직을 구성하는 사람들을 평가합니다. 이 정보는 진정으로 다양한 인력을 형성하는 데 필요한 잠재적인 기회를 식별하는 데 도움이 됩니다.
성장을 지원하는 자원
당사는 각 직원들의 개별적인 커리어를 지원하는 자원을 제공합니다. 셀프 가이드 툴킷에는 격식 없는 토론에 사용되는 종합 Slack 채널인 직원 자원 그룹(Employee Resource Groups)과, 주요 정의, 기사, 과제 및 퀴즈가 포함된 내부 종합 사이트가 포함되어 있습니다.
팀 준비 교육
당사는 관리자들이 포용적인 리더가 되어 다양성과 포용 목표를 실행할 수 있도록 도구를 제공할 뿐만 아니라, 무의식적 편견을 인식하고 이에 대응하는 방법에 대해 전체 직원을 교육합니다.
