Ein Ort für mutiges Denken
Matterport verändert die Art und Weise, wie Menschen Bereiche betreten, verstehen und nutzen. Es macht also nur Sinn, dass der eigentliche Arbeitsbereich von Matterport etwas anders funktioniert. Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der so innovativ, zukunftsorientiert und integrativ ist wie die Welt, die wir aufbauen.
„Das übergreifende Ethos des Designteams ist, dass wir für den Benutzer da sind. Wir setzen uns für die Benutzer ein.“
„Es gibt so viele Möglichkeiten, die wir mit dieser Technologie nutzen können. Was könnten wir konkret tun, um den Menschen zu helfen, zu verstehen, womit andere Menschen konfrontiert sind? ... Wir können den Menschen helfen, unterschiedliche Bereiche zu sehen und unterschiedliche kulturelle Erfahrungen zu machen.“
„Zuerst hatte ich nicht das Gefühl, dass ich eine Führungspersönlichkeit sein könnte, aber ich habe gemerkt, dass es nicht wirklich um mich geht. Es geht darum, Menschen zu organisieren und sie zusammenzubringen.“
Willkommen bei einem Team von Machern
Wir sind eine Gruppe von Menschen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: die Art und Weise, wie Menschen die physische Welt verstehen und mit ihr interagieren, entscheidend zu verbessern.
Wir denken wie Führungskräfte
Wir alle sind mitverantwortlich für den Erfolg. Aus diesem Grund veranstalten wir offene Foren, in denen die Mitglieder des Teams Ideen einbringen und Fragen stellen können. Es ist klar, dass die besten Lösungen von überall her kommen können.
Wir handeln inklusiv
Inklusion ist bei Matterport nicht nur ein passives Versprechen. Das ist eine aktive Forderung. Wir suchen nach anderen Stimmen, führen ehrliche Gespräche und gewinnen durch unsere Vortragsreihe neue Perspektiven.
Wir verhelfen dem Kunden zum Erfolg
Wir stehen hinter dem, was wir bei Matterport aufbauen. Aber wenn unsere Technologie unseren Kunden nicht hilft, spielt es keine Rolle, was wir entwickeln. Es ist diese Denkweise, die unseren Wunsch beflügelt, neue Wege zum Erfolg zu finden und mit unseren Lösungen immer einen Schritt voraus zu sein.
Vielfalt fördert Innovation
Je mehr unterschiedliche Stimmen und Hintergründe wir haben, desto besser sind wir. Wir sind stets bestrebt, verschiedene Perspektiven zu verstehen und die Anliegen unserer Mitarbeiter zu fördern. Deshalb haben wir Employee Resource Groups, sammeln Feedback und führen monatliche couragierte Diskussionen. Das macht Matterport nicht nur zu einem integrativen Umfeld, sondern auch zu einem Ort, an dem unsere Ideen besser und unsere Technologien intelligenter werden.
Wir sind stolz darauf, dass wir zu einem großartigen Arbeitsplatz gewählt wurden
